1.总经理要他第二天早晨必须交出那份可行性论证报告,迫不得已,他只好开夜车赶着写了。

2.说得不好听点，那些将更多经理花在足球场上和跳舞上而不是学习上的学生只是为了营建一个左右逢源的个性。

3.他想在董事长和总经理间左右逢源，处事时当然总是首鼠两端，踌躇观望而已。

4., 你还不知道么?小黄已升为经理,可不再是吴下阿蒙了。

5.广州市金圣斯皮具制品有限公司总经理黄辉古说，在这个游戏中，你要么坐以待毙，要么竭尽全力努力求生存。

6.尽避经理恭恭敬敬，说的娓娓动听，可董事长仍然不为所动。

7., 这些销售员们只能编些借口跟销售经理解释，然后愤愤不平地埋怨买家，埋怨市场、还有竞争对手。

8.为了取得经理对他的信任,有时也不得不采用阳奉阴违的手法。

9.服务员的脸像晴雨表似的，随着顾客职位的高低、熟人的熟悉程度，还有马经理的态度，随时变化着。

10.该职介负责人胡经理分别交给我们一份合同,要求抄两遍,不能有错字,标点符号也不能出错,否则不能当抄写员。

11.来自河北北方电缆集团有限公司总经理孙艳丽女士当场明确表示派人参加中国制造搜索网组织的第四期赴印度考察团，近日即可签定协议。

12.他现在可是总经理跟前红人，炙手可热得很，你何苦跟他过不去呢？

13.玩皮的小孩在雨中蹦来蹦去的，高兴的象乐开了花似的。上班族急急忙忙随着春雨的脚步声，实施着新一年的计划。老板和经理们在春雨中思考着最新的赚钱方案。庄稼人则盼着这一场春雨能在新的一年给他们带来好运，带来一个风调雨顺的丰收年份。

14.几年前的一个夏天，彭斯手下的一位项目经理去一家需要咨询顾问的公司接受面试，他下了火车之后跑了12个街区，赶到客户的公司。

15., 用户期望范围是X，然而项目团队认为是Y。资助人期望为X投资，但项目经理为Y而花费。

16.3月23日,湘潭电机集团总经理马甄拔向记者透露,湘潭电机正在酝酿与株洲时代集团进行电动大巴项目合作。

17.某天单位缺人的时候,直接派到街亭子公司当总经理,而且是急茬儿,和垄断国企曹魏集团的司马懿副总外加百战百胜的张合主管一起正面PK业务。

18.你作为会计师、高级经理所掌握的初步证据虽然也相当重要，但是未必足以立即拘捕及刑事检控作奸犯科之徒。你向警方举报之后，警方才有机会研究当时所得的证据，告知你是否值得进一步根查，或者是否有其他可行做法。

19.而且，仅有的一些的确鹤立鸡群的经理也已经被他们不能对付的过量资金所埋没。

20.闭幕式上,地产济南公司营销部经理单长峰、城市人家的设计师总监翟丰凯、山东电视台“我居时代”制片主任姜斌分别上台为金银铜奖得主颁奖。

21.经理不是只告知外人怎么湿的家伙，而是要激领队伍发生必定报胜，并晨纲标义无反顾。

22.他穿得这么正规，或者是老板，或者是经理吧。

23.工厂的生产经理三番五次问我是否收到货款，因为只有账户收到定金他们才能发货。

24.成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。

25.因为经理事事开诚布公,所以职员们工作都尽心尽力。

26.因为经理事事开诚布公,所以职员们都尽力工作。

27.经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。

28.他这人傲骨天生,宁可辞职不干,也不肯替陈经理做违法乱纪的事。

29.经理一再保证，这点损失对银行来说只是九牛一毛，无甚大碍的。

30.该公司行政及财务部经理周益表示,公司已着手为购买此款车的客户办理商检手续,近日便可向用户提供上牌需要的商检单及发票。

31.李祕书拒绝了王经理的追求，王经理竟恼羞成怒地将她开除。

32.他在现代,是外企的英俊白领,有温柔的女友,也有对他青眼相加的女经理。

33.一百十六、全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

34.总经理在设法筹措款项支付工资.

35.高薪的经理代替了趾高气扬的大老板。

36.他是一个*裁者.虽然我是生产部经理,打食对下一步该做什么我却一无所知.

37.瑞泰人寿总经理包道霖及瑞泰保户代表一起摇响瑞士人视为趋吉避凶的牛铃表示祝贺，透过清脆铃声祝福瑞泰人寿业务蒸蒸日上。

38.约翰编造了一个迟到的籍口，经理却相信了。

39.高薪的经理代替了趾高气扬的大老板。

40.从柜台到林经理办公室的路很短,但许多多感觉自己已经被诧异的眼神洗礼了很多遍,这种感觉,真的就是传说中的芒刺在背。

41.你只得低声下气地向银行经理借贷。

42.毕业于凯洛格的公司高管、高级经理人、企业家遍布全世界.

43.王经理的生活条件越来越优越，人也变得红光满面，大腹便便的了。

44.公司总经理陈海清携全体员工热忱欢迎国内、外新老客户莅临指导！

45.张总经理沉思默然,因为他深知他的决定关系着整个公司的前途和命运。

46.总经理一向果断，怎么今天这么如此犹豫不决？

47.经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。

48.由于他作风一贯专横跋扈,所以在这次职代会上,被职工代表罢免了他公司经理的职务。

49.2005年7月,烟台市天同证券龙口营业部经理曲某某挪用客户千余万资金炒股血本无归,事情即将败露,他无力偿还债务,于是一走了之。

50.她善于交朋友,头脑灵活,是一个很称职的公关经理。

51.在洁净的车间,总*记听取了公司总经理岑岭山的汇报。

52.王经理的生活条件越来越优越，人也变得红光满面，大腹便便的了。

53.工人向朋友抱怨：“活是我们干的，受到表扬的却是组长，最后的成果又都变成经理的了，不公平”。朋友微笑说：“看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼”。

54.项目计划早已投到大屏幕上,张经理侃侃而谈,演说完后,各位高级主管们开始各抒已见。

55.就在徐工改制方案等待审批的关头,徐工集团总经理兼徐工科技董事、总经理付健突然离职,令这场尚未分出胜负的“博斗”更加扑朔迷离。

56.张经理上任以来虽只萧规曹随，但公司人事安定，业务反倒蒸蒸日上。

57.张经理上任以来虽只萧规曹随，但公司人事安定，业务反倒蒸蒸日上。

58.经理是个老成持重的人，做事有条有理，从容不迫。

59.客人远道而来，心广体胖的经理满面春风地迎了上去。

60.王经理办事干脆利落，员工们都很佩服。

61.福茂唱片和环球唱片此次联手筹划了这场盛大的发布会,福茂唱片总经理张耕宇先生及环球唱片大陆香港地区董事总经理洪迪先生都来到现场。

62.性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售经理就会被许多虚假的信息所包围。

63.经过新任经理的一番改革，原本即将倒闭的企业居然起死回生，真是不可思议！

64.他们请了经理来当月下老人，撮合了这桩婚事。

65.惨淡的行情,也使得私募经理、大户室股民们早已无心度假。

66.哼！他以为有个总经理岳父，就可以狐假虎威乱欺人？

67.今试问心自揣,果能如此奉行尽善、经理咸宜乎?夫督、抚者,群吏之表率也。

68.经理职员的义务则在于知我擅免，供给企业一个失调、稀折的农息组织。

69.如果我是国际米兰经理，我会毫不犹豫的签下萨缪埃尔。

70.面对大批下岗工人，频繁变换的厂长经理们照样维持高消费，买高级住宅，出入于星级宾馆，过纸醉金迷的日子。

71.cuE系统的设计经理斯图尔特?诺里斯表示，凯迪拉克的工程人员们研究了宝马、奥迪和奔驰等豪车品牌的系统，这些品牌都高度依赖中控台的控制。

72., 他这人傲骨天生,宁可辞职不干,也不肯替陈经理做违法乱纪的事。

73.如今实行市场经济,这公司,那经理比比皆是,我早已司空见惯了。

74.“河北精神”号超大型油轮技术部经理们在星期五的一份声明中说，驳船上的起重机将油轮的三个油仓扎穿了很多孔。

75.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

76.广州市金圣斯皮具制品有限公司总经理黄辉古说，在这个游戏中，你要么坐以待毙，要么竭尽全力努力求生存。

77.新经理一上任就显得傲慢自大、飞扬跋扈，没有一件事令他满意。

78.看来经理对这问题不求甚解，所以他的分析似是而非，未能切中要点。

79.董事会宣布黄经理停职,公司职员群起而攻之,甚至连他平时最亲信的李秘书也不例外,黄经理真可谓众叛亲离了。

80.广西壮族自治区水电工程局龙滩电站工程大坝标经理部经理。

81.因此，这个经理面临这样一个问题：他每个月将雇用或解雇多少员工才能使工程部的总开销最低。

82.广州市金圣斯皮具制品有限公司总经理黄辉古说，在这个游戏中，你要么坐以待毙，要么竭尽全力努力求生存。

83.十一、因为经理事事开诚布公,所以职员们工作都尽心尽力。

84.总经理向董事会建议，筹措资金以实现发展计划的最好方法，莫过于把公司总部的产权卖给一家金融机构，然后再租回来使用。

85.经理上任即大展抱负，慨然有揽辔澄清之志。

86.他现在可是总经理跟前红人，炙手可热得很，你何苦跟他过不去呢？

87.我能受总经理如此器重,一定鞠躬尽瘁,死而后已,以不负他的厚望。

88.性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售经理就会被许多虚假的信息所包围。

89.总经理一向果断，怎么今天这么如此犹豫不决？

90.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特。

91.胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没，确实熟知产没废品，义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干，独坐作业以担当份内完整职责；也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。

92.因此，当外部竞争环境发生变化时，他便把公司的大权交给自己的儿子，而本应继承权力的美国经理却遭到了冷落，结果导致了许多有才华的经理人在关键时候离职而去，使公司业绩一败涂地，到了不可收拾的地步。

93.工人向朋友抱怨：“活是我们干的，受到表扬的却是组长，最后的成果又都变成经理的了，不公平”。朋友微笑说：“看看你的手表，是不是先看时针，再看分针，可是运转最多的秒针你却看都不看一眼”。

94.如果今天社会流动率很高，办公室打扫佣人的子女都能很容易地晋升成为总经理或执行长，那麽这套理论也许可以帮贫富不均辩护。

95.职业经理人应该最看重的是这个平台是否能长见识。在职业生涯里过早、过分地追求职位晋升和薪酬增加，有可能影响见识的增长，必然影响中长期职位晋升和薪酬增加。简单说，如果温饱可以解决，职业经理人三十岁之前不应该考虑工资和职称，不应该为了多一倍的工资和“总经理”之类听上去牛屄的职称而放弃增长见识的平台。

96., 幸好当初有张经理的深谋远虑，奠好根基，公司才能在这一波波经济不景气的浪涛中屹立不摇。

97., 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

98., 如果业务经理对成果有信心，他们会想将他们的专家保留在他们自己的团队中，而不是将专家交付给一个集中权威。

99.完成租赁部总经理指派的其他任务和项目.

100.前任经理所提空中楼阁似的扩厂计画，已经被搁置了。