任何一个面临口译学习和考试的人，都会有相当的不自信，学习好的学习差的都是如此。考试就那么10几20几分钟，考什么都可能，而复习的内容又多如牛毛，还不能死记硬背，所以大家都是怀着必死的决心进入考场的。你可能会想放弃，心里想，我干什么一定要考证啊?全北京市那么多口译培训，我花上两年时间，一个一个上下来，不用受罪，就出道了。可是没有学历、没有证书，没有文凭，谁认你啊，谁敢用你啊。有个自己出了血、让自己受足了罪的考试为目标，学习才会有足够的动力和积累，才会压榨出不到目标誓不罢休的毅力。人是动物而已，没有制度，就永远是动物。没有严格的考试、考勤、作业、升级留级、学位学历体制，谁也不会主动学习，大家都是被制度逼出来的。所以，逼自己爱上考试，向高等动物前进。在进化的过程中，请牢牢记住我们口译学习的八荣八耻。

1.以双语互译为荣，以读读看看为耻

常问我学生，这段东西认真复习了没有，他说，我认真看了一遍。这是纯正的屁话。学习口译，就是看见中文，脑子里要快速反应出英文;看见英文，快速反应出中文。在口译的刹那之间，要的是双语快速转换的能力。读一篇英文，无论张嘴闭嘴，总跟单语较劲，干一天都是无用功。何况有的同学，看着看着就想起自己恋爱婚嫁的情节来了，嘴角流露出了真正的傻笑，还有看困了流露出口水的。

2.以听听说说为荣，以默读默译为耻

视译，也就是以主句、从句、分词和小词为单位断句，基本按英文材料的语顺，一边看一边顺翻。这是翻译训练的重要方法，也是同声传译的基础。方法虽好，但在准备口译考试的过程中，尤其是临考的两三个月，应该坚决放弃视译，开始听译了。英译汉应该结合外国人原声朗读的磁带听两句，译两句，高自考应多听英音磁带，这是北外传统，人事部考试应适应英美两种口音。汉译英也应该结合磁带，或两人结成对子，互念互译。看见的文字和听到耳朵里面的文字根本是两种类型的东西，考试的状态是听了说，不是看着说，但由于很多同学更习惯于沉默的学习方式，以往也不重视听说训练，造成积重难返，复习情景和考试情景完全脱离，事倍而功半。

3.以挑战新材料为荣，以死背旧材料为耻

我们高自考班来了个插班的新同学，告诉我他已经连续两年口译考试失败了。他最大的问题是把指定的教材背的滚瓜烂熟，但一见到陌生的新内容就完蛋了。尤其高自考学生更加习惯了机械地背书，指望考试考教材里内容，很容易走进死背教材答案的死胡同。因此，我给高自考走读班在最后的两个月中布置了配有磁带录音的60套左右的模拟题，要求他们喜新厌旧，每天完全模拟考试，做一套新题，经历会一些、不会一些、甚至会的少一些、不会的多一些的痛苦折磨，然后结合答案，分析找到最简单的表达方式，多练几遍，最终实现一次最完美的翻译来巩固积累当天的内容。每天用1个小时左右研究新材料，让考试那一瞬间成你的第61套模拟题，才能在考试的时候不慌乱，不失望于没有考到自己死背的内容。记住，口译考试是能力考试，能力考试不能靠死记硬背。

4.以重视脑记为荣，以迷信笔记为耻

中低端的口译考试，像高自考和人事部三级考试，都不涉及高端的笔记技巧。英译汉笔记的核心问题是听懂，在听懂的基础上记下最关键的几个词给自己提醒就好了。学生的状态是两种，一是没听懂，只是听见了一些词，于是就慌里慌张地把这几个词写下来了，等说的时候这几个支离破碎的词谁都和别人连不起来;二是原本可以听懂，但把注意力都放在盲目的记上面了，写的太多了，但脑子里在记之前没有分析整理归纳，造成关键词没写上，结构逻辑乱七八糟，造成丢失许多要点。请大家记住，英译汉只要听懂了，就是不记也能记住一半;所以不要急于记，要在听懂后，在短暂的时间里，迅速分析别人到底在说什么(中心思想)，和别人按什么顺序说的(分层分段)，然后分行竖记关键词。因为英译汉口译的核心是对英文在耳朵里的快速中文反应，这也正是中高端听力的关键问题。没有这个快，什么也实现不了。而这类考试汉译英，因为断句都短，所以只要手快，做缩句抓大概意思，扔一些次要内容，都不会有记忆问题，所以只要多边听边练，手快了，就没有问题。大街上的笔记教材和笔记培训很多，多是给纯高端的人预备的，大家通过了眼前的考试再学不迟。