1.科罗尔公司总部设在纽约，员工遍布全球，并且有着丰富的资源和强大的关系网络。

2.员工的内部暗斗,及诽谤和类似事情,似乎成了习惯,而非例外.

3.本届选拔赛由省文联、省曲协、顺德区文广新局和均安镇政府联合举办,主会场设在爱得乐员工村,赛程分两日进行,26日为比赛时间,27日晚为颁奖晚会。

4.我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

5.陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。

6., 一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

7., 一方面永远高估员工的高度，一方面永远低估员工的水平。

8.在他那样做时，员工们会比以往更加困惑、失去斗志、和精力枯竭。

9.因此，这个经理面临这样一个问题：他每个月将雇用或解雇多少员工才能使工程部的总开销最低。

10.你可能觉得不解，举办竞赛，为最佳员工创意颁奖到底有何不妥。